关于监督与激励机制的策略

用最直接的方式,帮助用户克服惰性问题————金钱的作用

适用于自学、目标平台

以keep为例:

1.互相激励与监督机制

基本思路:用户设置健身目标,缴纳健身金额(固定金额/随意金额),完成即全部返还,偷懒一次,扣除一部分(扣除的这部分可作为营收/和公益组织合作作捐献/作为keep内购物金)

2.监督+用户推广方案

结合第一个激励和监督想法,keep用户可将计划分享至微信,请求好友监督(熟人监督效果更好),监督人点击链接加入监督,用户偷懒,扣除部分缴纳金,微信通知监督人下载keep领取)

///或者前期下载keep才能加入监督,后期直接用微信发红包给监督人

—————-关于keep的其他想法——————-

1.与线下健身房合作(线上到线下,营收方向)

背景:Keep内很多器械运动普通用户无法完成,需要去健身房;keep是健身爱好者的聚集地—健身房的目标用户

思路1:与健身馆合作,通过keep办理年卡优惠一定金额(设计上要侧重于福利形式而非商业广告,根据地理位置推送)

思路2: 开设健身馆认证用户,类微信公众号,提供学员管理、训练记录功能(健身馆可在keep上提高影响力,而其优质用户可提升keep社区活力)

思路3:开设keep线下健身体验店(或签约其他店),免费?低价?预付费模式(前期缴费,后面完成一次训练返还一部分钱——督促他们,切实为用户着想)

2.Keep私信功能——社交需求

3.Keep专注于健身领域,而做很多事也需要‘keep’,可以出系列产品,帮助用户管理自己,提升自己——一个积极向上的互相监督、鼓励、提升社区

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